国企员工十三个级别是什么?
国企员工十三个级别对应的职位如下：一级：总经理、副总经理、总工程师、副总工程师、总会计师、总经济师、总法律顾问等。二级：部门经理、副部门经理、主任、副主任、科长、副科长、科员、办事员等。三级：助理、专员、副专员、助理员、办事员、科员、副科级、科级等。
科长级别：科长是九到十二级。 副科长级别：副科长是九到十三级。 国企员工编制类型：- 第一类：享受公务员待遇的高层，游走于政商两界，官商通吃。- 第二类：一般领导干部编制，在企业内威风凛凛，但基本无机会到政界任职。- 第三类：一般职工编制，当官无望，但保障有力。
国企员工的十三个级别主要包括以下两类：非选任领导职务 副科长：对应九到十三级。 科长：对应九到十二级。 副处长：更高级别的非选任领导职务。 处长：再更高级别的非选任领导职务。 副局长：更高一级的非选任领导职务。 局长：更高一级的非选任领导职务。
国有企业员工的职务体系分为选任和非选任两大类，同时区分领导和非领导职务。 非领导职务包括办事员（九到十三级，如副科长）、科员、副主任科员和主任科员，这些职位大致对应十级到十二级。
请问国企中的职位级别从高到低分别是什么呢
国企的职位级别从高到低依次为：董事长、副董事长、总经理、常务副总经理、副总经理、总经理助理。 接下来是中层正职（部门经理）、中层副职（部门副经理）、经理助理、主办、干事、试用期员工。 部分企业还设有监事会，领导为监事会主席，主要负责监督工作，不参与管理。
国企员工十三个级别对应的职位如下：一级：总经理、副总经理、总工程师、副总工程师、总会计师、总经济师、总法律顾问等。二级：部门经理、副部门经理、主任、副主任、科长、副科长、科员、办事员等。三级：助理、专员、副专员、助理员、办事员、科员、副科级、科级等。
国有企业员工级别：国有企业隶属于国资委管理，并非所有国企员工都拥有编制。他们可以分为选任和非选任两类，以及领导和非领导两个序列。 领导序列级别：副科长、科长属于这一级别。
正处级 副局级 正局级 领导职务层次分为： 国家级正职 国家级副职 省部级正职 省部级副职 厅局级正职 厅局级副职 县处级正职 县处级副职 乡科级正职 乡科级副职。层级关系描述如下：- 董事长：管理整个公司的架构。
此外，国企岗位等级还可能涉及到更细分的职级体系，如正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科等，这些职级通常与行政级别相对应，反映了员工在企业内部的管理层级和地位。值得注意的是，国企岗位等级的划分并不是绝对的，不同企业可能存在差异。
在国企中，从最高级别的董事长到基层员工，职务层次分明。具体职务包括总裁、副总裁、总经理、副总经理、经理、副经理、经理助理、主管、专员（技术类）、助理、组长、副组长、领班和员工。每个职位都有其独特的职责范围。国企通常被划分为管理部门和创收部门。
央企与国企的职级有何不同?内部人:这5点写透
首先，国企分为国有独资、国有控股与地方国企，央企如菠萝蜜，地位显赫，如国资委管理的130家大型央企，如铁道部改制后的铁路总公司；行业国企与地方国企则更为多样，分别对应不同级别的国家机关和地方政府。央企和地方国企的级别，由中央和地方相应机构确定。
直接管辖部门不同：通常国企是由当地政府统辖的，直接受制于当地的国有资产管理委员会。央企则是由国务院直接管理，受制于国务院下辖的国资委、财政部、中央汇金公司等，部分央企负责人是中组部录用。
首先，有一个很明显的区别，就是所有央企都是国企，但是国企却不一定是央企。国企是全国所有制企业的简称，当然了，央企也包含在里面。而央企是中央直属企业的简称，基本上都是各行各业的领军企业，大家比较熟悉的央企分别是：中石化、中航天工业集团、中国银行等等。
一般央企的招聘范围大都有所限制，门槛较高想要去央企工作大都是“985”“211”这类国内的一流大学毕业生才能更容易地进入央企工作比如：清华大学、复旦大学、华中科技大学等等这类理工科大学。
首先不同意有些人关于“国企取消行政级别，没有处级干部了”的说法，举一个例子，你就明白了：上级的文件要求传达到县、团、处级的，国企尤其是央企与公务体系一样，都是要严格传达到处级干部层面的。央企与公务两个体系的处级干部有何不同？外行瞎猜，内行人懂5点。主要有“五个不同”。【一】本质不同。
中国央企级别一览表
1、国资委下属97家央企按行政级别分为副部级和正厅级两个层级。副部级央企：排名第1 - 54的为副部级央企，正式名称是“中央管理的国有重要骨干企业”。其正职（董事长、总经理）任免权限在中央，由中组部有关负责人宣布任免文件，可享受“副部级”党政干部待遇，如中石油、国家电网、中国电信、东方航空等。
2、国企员工十三个级别对应的职位如下：一级：总经理、副总经理、总工程师、副总工程师、总会计师、总经济师、总法律顾问等。二级：部门经理、副部门经理、主任、副主任、科长、副科长、科员、办事员等。三级：助理、专员、副专员、助理员、办事员、科员、副科级、科级等。
3、级别 副部级与正厅级：央企的行政级别主要分为副部级和正厅级。国务院国资委官网列出的98家央企中，前53家为副部级，后45家为正厅级。 特殊背景企业：部分央企如中国铁路、中信集团和光大集团，由于特殊背景，其管理级别可能为正部级。
4、央企分为不同级别，主要包括三个层级：国家级正部级央企、国家级副部级央企和地方级国企。国家级正部级央企 国家级正部级央企是指直接归属于国务院部门或直属机构，并在国民经济中发挥骨干作用的重点国有企业。这些企业往往涉及到国家安全和战略发展领域，如能源、通信、金融等关键产业。
5、副处级 正处级 副局级 正局级 领导职务层次分为： 国家级正职 国家级副职 省部级正职 省部级副职 厅局级正职 厅局级副职 县处级正职 县处级副职 乡科级正职 乡科级副职。层级关系描述如下：- 董事长：管理整个公司的架构。
