领导和我说本休的时候你想来加班就来加班不想加班就不加什么意思?
1、领导明显是不耐烦，说的也是反话，气话。其实应该是希望你在本该休息的时候听从领导的安排加班，不过有可能不止一个人问领导能不能不加班，所以领导被问烦了。
2、尝试用积极的态度拒绝。比如，你可以说：“领导，你看这临时通知的加班，如果我没事，我肯定二话不说立马就加班去了（表达积极的态度），但是我已经为周末的计划买好了票订好了行程，而且家人已经专门过来找我了，我现在走他们就没有人照顾了（表明自己的难处）。
3、不让你加班的领导不一定就是好领导，同样，让你加班的领导也不一定就是坏领导。如果领导暗示让你加班，你应该先观察他是否对所有人都是如此，尤其是对待优秀员工是否也一样。如果他对所有员工都这样，那可能只是他的工作风格。在这种情况下，你可能需要适应这种工作环境。
4、所谓无招胜有招，就是领导让干啥就干啥，让加班就加呗，领导是工作狂，领导在，那么你也就在，就是一直跟着加班，跟着熬，相信，熬的时间长了，领导也会体谅你的，当领导自己都熬不动的时候，肯定也会让你放休息的。
5、面对老板要求加班的情况，我们应当明确自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定，用人单位不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。如果你拒绝加班，而老板威胁说不加班就不要来上班了，这种行为实际上是违法的，侵犯了你的合法权益。
6、我非常愿意为公司和团队付出努力，但是加班并不总是解决问题的最佳方案。如果我们能够重新评估和优化工作流程，以及有效地分配任务和资源，我相信我们可以更好地提高工作效率和生产力，而不必过度依赖加班。我建议我们一起探讨这些问题，以找到更好的解决方案。
请假类型每月本休啥意思?
1、请假有很多种：但是常用到的一般是：病假、事假、婚假、丧假、产假、年休假、国家的11天带薪假期，公假（出参加选举）。
2、每个月休息几天。延伸：公休假日 公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于中国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
3、单休，就是一个月休四天；所以每个月的应出勤天数是不一样的；有的 26天，有的27天，2月只有24天；基本工资按月满勤计算即可，26天就除以26；27天就除以27；24天就除以24。
本休是什么意思
1、本休的意思是指本日的休息日或规定的休息时间。具体解释如下：本休作为一个词汇，在日常生活中的使用可能并不频繁，但其在特定的语境下，如学校、企事业单位等，有着明确的含义。 基本定义：本休通常指的是按照既定的规定或安排，某一特定的日子应该是休息日或规定的休息时间。
2、本休的意思就是这个月应该休息的天数，考勤表都会事先张出，然后安排好各个人员的工作任务。考勤表是公司员工每天上班的证据，也是员工领工资的凭证，因为它是记录员工上班的天数。迟倒、早退、旷工、病假、事假、休假的有文本的“证据”。
3、本休是一种日本文化中的概念，意思是个人特定的休假时间。在日本，工作时间长、休假少的情况下，个人拥有的本休时间非常珍贵。在获得雇主的许可后，个人可以用本休时间来解决私人事务、度假或者是去旅行。本休也可以在员工退休后发放作为退休金，以表示对员工多年的贡献的感激之情。
4、本休的意思就是这个月应该休息的天数。可以理解为本体的休息，如果说一个人的本体是属于一个休息的状态，也就是相当于这个人是一个休息的人。如果说一个人的本体不是休息的状态，那么这个人也就是一个劳动的人或者是处于一种运动状态的人，对于这样的人来说，可能就是非常劳累的一种状态了。
5、法律分析：本休的意思就是这个月应该休息的天数，考勤表都会事先张出，然后安排好各个人员的工作任务。 考勤表是公司员工每天上班的证据，也是员工领工资的凭证，因为它是记录员工上班的天数。迟倒、早退、旷工、病假、事假、休假的有文本的“证据”。
