做猎头到底累不累?
做猎头的工作确实具有一定的挑战性，会感到累，但累主要体现在持续的脑力劳动和信息搜集上。以下是具体分析：工作时间与强度：猎头的工作时间并非仅限于上班时段，他们往往需要在下班后也保持对行业动态、候选人及客户信息的关注。
做猎头，做久了，会累，因为猎头真的很挑人，不是学习能力强，可以自我成长的人，做猎头全靠加班才能达成业绩。有些人受了高提成诱惑过来的人力资源专业的小伙伴，因为内驱力本来就求安逸，做段时间就会撤。很能吃苦，但是底子不好的人，老靠熬夜加班提升业绩，身体和精神也会吃不消。
做猎头很累的原因主要有以下几点：复杂的工作模式：猎头工作以电话沟通为核心，需要深入了解职位要求、目标公司和候选人背景，并在有限的时间内捕捉关键信息。这种高强度的沟通任务要求猎头具备高超的沟通技巧与策略，以及敏锐的洞察力，无疑增加了工作负荷。
任何工作是否让人感到疲劳，取决于个人对卓越的追求。以猎头工作为例，完成基本任务并不困难，但若目标是成为行业顶尖，就需要付出远超常人的努力。拿我举例，无论是读书还是工作，都遵循了这一原则。为了保持优异成绩，我投入大量时间学习，甚至在高三时，经常熬夜至凌晨一两点，早上六点起床继续。
做猎头不累，但要做好很难。现代社会，任何行业都需付出努力。总结，猎头工作不在于体力消耗，而在于持续的脑力劳动与信息搜集。对于寻求变化的你，做猎头是不错的选择，但要做好充分准备。若对猎头行业感兴趣，欢迎随时联系我，我们共同创办的猎头公司“维沃德”期待你的加入。
猎头顾问的工作确实相对劳累，需要长时间进行信息搜集、面试和跟进等任务，这对个人的体力和精力都是不小的考验。不过，这样的工作也能够锻炼人的沟通能力和解决问题的能力，提升职业素养。对于女孩子来说，猎头顾问这一职业是完全合适的。
为什么现在很多人抵触猎头行业
现在很多人抵触猎头行业的原因主要有两点：不了解猎头工作性质：很多人对猎头行业的认知有限，可能将其误解为简单的“挖角”或“人才中介”，而忽视了猎头在人才匹配、职业规划、行业洞察等方面所扮演的专业角色。
总结而言，猎头工作既可能充满挑战，也能带来成就感。对于有志于该领域的人士，实习经验是一个很好的起点，能够深入了解行业动态、职业发展路径以及提升面试技巧。然而，对于追求稳定发展或希望避免高强度压力的人来说，寻找其他职业道路可能更为适合。
做猎头时，面对cold call的挑战，起初的紧张心理是难免的。在与候选人沟通时，我们可能准备不足，导致无法解答候选人的问题，这使得候选人可能认为我们不够专业。这种情况下，我们可能会受到拒绝，但这也促使我们深入理解客户的需求，同时也可能开始抵触打电话的工作。
猎头公司的前景怎么样啊
1、我目前在猎头公司工作，整体来看，猎头行业的前景还是相当不错的。然而，这个行业也面临着一些挑战。市场上存在不少不良中介，他们扰乱了市场秩序，这对猎头公司的业务发展造成了一定的影响。此外，由于人们对猎头行业的了解有限，许多人认为猎头公司就是中介，甚至是骗子，这导致了行业内的敌视情绪。
2、随着企业对高端人才的需求不断增加，猎头公司的服务逐渐受到认可，行业前景广阔。市场需求大：当前，许多企业倾向于通过猎头公司来寻找合适的人才，特别是高级管理和技术人才。这种趋势表明，猎头行业在市场上的需求将持续增长。
3、猎头行业的发展前景十分广阔。随着经济的不断发展，企业对人才的需求日益增加，猎头公司作为连接企业和求职者的桥梁，其重要性也日益凸显。猎头人员不仅需要具备敏锐的市场洞察力，还需要拥有良好的人际交往能力。这些技能将帮助他们在职业生涯中不断进步。
4、猎头这个行业具有较大的发展潜力和重要性。 行业需求增长：猎头行业近年来呈现出越来越多的趋势。随着企业对专业人才的需求不断增加，越来越多的公司倾向于将招聘高端人才的任务交给专业的猎头公司。这意味着猎头行业有着广阔的市场前景和持续增长的需求。 专业性与价值：猎头行业以其专业性著称。
5、随着市场的不断发展，猎头BD的发展前景看起来十分广阔。尤其是在人才需求日益增长的今天，猎头公司面临着更多的挑战和机遇。如何精准地挖掘和匹配人才，如何维护和深化客户关系，这些都成为了猎头BD需要不断探索和提升的方向。总体而言，猎头BD的工作不仅是对个人能力的巨大考验，更是对团队协作能力的挑战。
6、猎头行业在不同地区的发展水平不一，据调查，广州地区猎头的人均年产值约为60万，而福州等地则在20万左右。新手猎头往往难以养活自己，因此猎头行业有时也被形容为高级的人贩子，压力巨大。猎头行业的竞争激烈，许多猎头选择跳槽或自主创业。
2024年,猎头行业真实现状如何?
1、截至目前，猎头行业并没有被国家叫停。从相关数据来看，虽然2023 - 2024年存在较多人力资源公司注销的情况（2023年全国注销人力资源公司68000多家，注册14000多家；2024年注销18000多家，注册9800多家 ），但这并不代表行业被国家叫停。这可能是行业发展过程中市场自我调整的结果。
2、据科锐2023年度报告，猎头加RPO业务的收入仅约4亿，揭露了业界业绩虚报的严重性。科锐数据显示，五大客户贡献了40亿，占比50%，榜一大哥更是贡献了34亿，占比35%。招聘需求遵循二八定律，人才需求旺盛的企业集中在头部，而非长尾。未考虑账龄、人均单产、排他性订单，可见头部效应显著。
3、面对当前行业现状，猎头行业需要构建自身的能力壁垒，专注于那些传统寻访难以覆盖的海外岗位和大单岗位。这不仅能够满足企业对高质量人才的需求，还能促进猎头行业的发展。对于猎头从业者而言，抓住行业机遇、加强自身能力，找到破局的新方向，是实现业绩逆袭的关键。
4、踏入2024年，面对严峻的经济形势与职场挑战，许多猎头选择转行，众多行业追求成本优化与效率提升，职场人普遍感到焦虑与精力不足。对于一位CGL猎头而言，规划未来职业路径需综合考量个人目标、兴趣与市场环境。
