我是一个小包工头,工地也没买保险,工人受伤骨折该怎么办?
若工人在工作中受伤骨折，作为小包工头，首先应确保及时送伤者至医院接受治疗。 在确保伤者得到妥善治疗的同时，立即向劳动监察大队报告此事，并根据法律规定，为伤者申请工伤保险待遇。 若工地未购买保险，根据《社会保险法》第四十一条，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
因此，如果包工头的工人受伤，责任应由包工头、工地建设方以及可能的发包人或分包人共同承担。受伤工人可以通过法律途径，将包工头和工地建设方作为共同被告提起诉讼。
工人在工地上干活受伤了怎么赔偿
1、若工地未购买保险，根据《社会保险法》第四十一条，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。 若用人单位拒绝支付，伤者或其家属可以向工伤保险基金申请先行支付，并由用人单位后续偿还。 若用人单位不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。
2、法律分析工人在工地受伤的，应当由接受劳务方承担赔偿责任，工人存在过错的，承担相应的责任。雇主是要承担责任的，但雇员不听指挥导致自身受伤的，也要承担部分责任。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
3、如果工人在工地受伤是因为工作原因，包工头作为实际雇佣者，需要承担赔偿责任。 如果包工头挂靠在某用人单位，并与该单位存在劳动关系，那么该公司需要承担赔偿责任。
4、法律分析：工地上受伤，如果用人单位为工人投了工伤保险的，工人可以申请工伤认定，由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用；如果单位没给工人投保的，由单位为工人支付该笔费用。按照工伤流程标准来赔偿，如果公司未提出工伤认定的，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工人在工地受伤工人自己要承担责任吗
你和工人之间存在劳务关系，工人工作期间遭受人身损害的，你应当承担赔偿责任；赔偿数额应当在伤残等级下来之后才能确定，双方调解此事的可以不受赔偿标准限值。法条参考：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
如果被帮工人明确拒绝帮工，则不承担赔偿责任。然而，如果帮工人存在故意或重大过失，赔偿权利人可以要求帮工人和被帮工人共同承担连带责任。雇员受伤的赔偿责任属于侵权责任范畴。雇主在承担赔偿责任之后，可以向有过错的第三人追偿。
工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，雇主应当承担全部赔偿责任。如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，工人自己也是需要承担部分责任的，也就是说雇主无需全额赔偿。
法律分析工人在自己工地上不小心摔伤，应该负赔偿责任。为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。
工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿。如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的五十以上，公司负担五十以下。
工人在工地受伤了包工头承担多少责任
1、律师指出，如果工人在工地受伤，包工头可能需要承担人身损害赔偿责任。 如果工人的受伤是由第三人的行为造成的，工人既可以要求第三人承担侵权责任，也可以要求包工头给予补偿。 包工头在补偿工人后，有权向第三人追偿。
2、如果工人在工地受伤是因为工作原因，包工头作为实际雇佣者，需要承担赔偿责任。 如果包工头挂靠在某用人单位，并与该单位存在劳动关系，那么该公司需要承担赔偿责任。
3、工人在工地受伤了，因为工作原因引起的，包工头属于实际雇佣者，承担赔偿责任；包工头挂靠某用人单位，与该单位为劳动关系，该公司承担赔偿责任；其他。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
