我的档案中招工表丢失
如果您的档案中招工表丢失，首先可以尝试联系原来的单位，询问是否有备份文件或者能否重新提供一份。许多单位在员工入职时会有备份留存，可能能帮助您解决问题。如果联系原单位无果，可以向当地的人力资源和社会保障局或者档案管理部门反映情况。这些部门通常会有处理档案丢失的流程和办法，帮助您补办相关的文件。
然而，档案中缺失招工表并不意味着无法办理退休。面对这种情况，个人可以积极寻找其他能够证明工作历史的材料。例如，可以向原工作单位申请开具工作证明或提供历年来的工资单、考勤记录等。这些材料虽然不同于招工表，但同样能够在一定程度上证明个人的工作履历。除了补充证明材料外，与社保局的沟通也至关重要。
遇到档案中缺少招工表的情况确实有些棘手，因为招工表是证明正式职工身份的重要文件，在计划经济时代尤为重要。丢失后，劳动部门通常会认为你不是该单位的正式员工。不过，你可以尝试向原单位或劳动部门查询，看是否还有招工时的其他记录，比如花名册等。如果有，可以复印并盖章，作为替代证明。
在事业单位档案中，如果招工表不慎遗失，补办过程需要细致准备。首先，联系你的第一个工作单位，也就是你毕业档案最初寄送的就业单位，要求他们出具一份招工表遗失证明。若你毕业后档案直接寄回人才中心，可以直接向该人才中心申请遗失证明。
在遇到事业单位档案招工表丢失的情况下，首先需要与你最初就业的单位取得联系，他们可以为你出具一份遗失证明。如果你的档案直接由毕业学校寄回人才中心，你可以直接到人才中心开具遗失证明。在补办过程中，身份证原件、复印件和一寸免冠照片是必不可少的。
档案里招工表是什么,丢了不知道怎么补办?别急,往这里看!
首先，联系原工作单位获取招工表遗失证明。若原单位不提供，则需回原籍地的人社局或人才中心开具证明。同时准备身份证、一寸照片、在职证明、劳动合同、离职证明复印件等材料。携带遗失证明与所有必要材料前往当地人社局或人才机构补办招工表。补办表仅能确认工作年限与经历真实性，对实际工作年限或开始工作年限证明有限。
档案里的招工表如果丢失，不会影响劳动局的接受。这种情况可以通过重新填写来解决。重新填写招工表时，应确保信息准确无误，以避免后续可能出现的麻烦。在填写过程中，可以参考原有的档案资料，或者向相关部门咨询具体要求。完成填写后，将新的招工表提交给劳动局，以供审核和存档。
退休与招工表和体检表无关，退休年龄由国家规定，达到法定退休年龄的无单位人员可以直接到当地社保机构办理退休手续。具体步骤包括携带身份证、户口簿等个人身份证明，到当地社保局填写退休申请表，并提交相关材料。社保局会根据个人的工作年限、缴费年限等信息，审核并确定退休待遇。
问题一：工资表丢失怎样办退休 朋友：你好！看来你母亲的档案是在劳动局丢失的，因为档案没在劳动局，不可能让你母亲在劳动局一直自己交的养老保险。这种情况可以补档。
招工表可以补办吗
1、法律分析：招工表很难补办，你只能是让最早的那个单位开一份证明，证明你是从什么时候开始工作的，还有你的生日之类的。但是退休审核的地方认不认这样的材料各地跟各地就不一样了。职工档案丢失，不影响退休，但是对领取养老保险金数额有一定影响。
2、法律分析：首先要联系到原来的工作单位出具招工表遗失证明。（这个原单位一定要是你第一份工作的用人单位，如果你所有的工作单位都没有接受过你的人事档案，那么可能需要你回去原籍所在地的人社局或者人才中心开具相关的证明材料了。
3、提供其他证据：招工表无法补办，可以尝试提供其他证据来证明工龄，工资单、年度考核材料、年度鉴定等。这些材料可以证明工龄和缴费情况。申诉：认为社保局的决定不合理，可以向社保局申诉。社保局会出具工龄不予计算的书面告知书及补办手续。
4、携带遗失证明与所有必要材料前往当地人社局或人才机构补办招工表。补办表仅能确认工作年限与经历真实性，对实际工作年限或开始工作年限证明有限。若从首份工作开始缴纳养老保险，退休时可申请按实际缴纳年份计算退休金。招工表记录入职年份与用人单位审批意见，加盖公章，极其重要。
事业单位档案招工表丢失怎么补办
在遇到事业单位档案招工表丢失的情况下，首先需要与你最初就业的单位取得联系，他们可以为你出具一份遗失证明。如果你的档案直接由毕业学校寄回人才中心，你可以直接到人才中心开具遗失证明。在补办过程中，身份证原件、复印件和一寸免冠照片是必不可少的。
在事业单位档案中，如果招工表不慎遗失，补办过程需要细致准备。首先，联系你的第一个工作单位，也就是你毕业档案最初寄送的就业单位，要求他们出具一份招工表遗失证明。若你毕业后档案直接寄回人才中心，可以直接向该人才中心申请遗失证明。
法律分析：招工表很难补办，你只能是让最早的那个单位开一份证明，证明你是从什么时候开始工作的，还有你的生日之类的。但是退休审核的地方认不认这样的材料各地跟各地就不一样了。职工档案丢失，不影响退休，但是对领取养老保险金数额有一定影响。
如果您的档案中招工表丢失，首先可以尝试联系原来的单位，询问是否有备份文件或者能否重新提供一份。许多单位在员工入职时会有备份留存，可能能帮助您解决问题。如果联系原单位无果，可以向当地的人力资源和社会保障局或者档案管理部门反映情况。这些部门通常会有处理档案丢失的流程和办法，帮助您补办相关的文件。
到人力资源社会保障局补办。如果原工作单位无法提供相关信息，可以到原所在地人力资源社会保障局进行咨询和补办。在补办时，需要准备好相关材料并填写相关表格，按照要求进行操作即可。
发现自己的招工材料丢失了之后，一定要先联系自己参加工作的第一个单位，请相关的工作人员帮忙开具一份招工表的遗失证明，可能会有的人说自己参加工作的第一个单位并不能接受个人档案，那就去你的个人档案邮寄到的地点请工作人员帮忙开具。
档案里缺少招工表怎么办
1、确实，缺少招工表可能会影响退休手续的办理。不过，这种情况并非无解，可以通过一些方法来补充证明材料或解决疑义，从而顺利办理退休。首先，我们要明白招工表的重要性。在办理退休时，社保局通常需要审查个人的工作档案，以确认其工作年限、工种等信息。
2、如果原单位已经不存在或无法联系到，可以考虑向档案管理部门求助。他们可能会有相关的备份资料或能够提供帮助。同时，你也可以咨询当地劳动保障部门，看是否有其他方式证明你的正式职工身份。在某些情况下，他们可能会要求你提供其他相关证明材料，如工资条、工作证等。
3、职工档案丢失要想证明工龄可以办理工龄补算。补算工龄一般需要出示参加工作时的原始招工表，但原始招工表通常存放在职工个人档案里，因此，如果档案遗失了，则只能通过一些其他可以证明工龄的证据来补算工龄，如工作证、工资发放表等等。法律依据：《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
4、如果您的档案中招工表丢失，首先可以尝试联系原来的单位，询问是否有备份文件或者能否重新提供一份。许多单位在员工入职时会有备份留存，可能能帮助您解决问题。如果联系原单位无果，可以向当地的人力资源和社会保障局或者档案管理部门反映情况。这些部门通常会有处理档案丢失的流程和办法，帮助您补办相关的文件。
5、如果您的档案里缺失了招工表和调令资料，您可以按照以下步骤进行查询：首先，您需要联系您之前工作的单位，确认该单位是否保留有这些档案。如果该单位是国企，可以联系单位所在地的区国资委档案保管处，询问是否有相关资料。如果区国资委档案保管处没有找到，您可以尝试联系余杭区的档案馆进行查询。
6、可要求原单位补充缺失档案材料，并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案、赔偿损失。
招工表丢失还可以上班吗
可以。第一步：你要和你工作过的第一家单位取得联系，也就是你毕业档案最初邮寄到的就业单位，请他们帮你开一张招工表遗失证明。
档案里的招工表如果丢失，不会影响劳动局的接受。这种情况可以通过重新填写来解决。重新填写招工表时，应确保信息准确无误，以避免后续可能出现的麻烦。在填写过程中，可以参考原有的档案资料，或者向相关部门咨询具体要求。完成填写后，将新的招工表提交给劳动局，以供审核和存档。
在遇到事业单位档案招工表丢失的情况下，首先需要与你最初就业的单位取得联系，他们可以为你出具一份遗失证明。如果你的档案直接由毕业学校寄回人才中心，你可以直接到人才中心开具遗失证明。在补办过程中，身份证原件、复印件和一寸免冠照片是必不可少的。
遇到档案中缺少招工表的情况确实有些棘手，因为招工表是证明正式职工身份的重要文件，在计划经济时代尤为重要。丢失后，劳动部门通常会认为你不是该单位的正式员工。不过，你可以尝试向原单位或劳动部门查询，看是否还有招工时的其他记录，比如花名册等。如果有，可以复印并盖章，作为替代证明。
