员工主动离职怎样才能领到失业金
1、若你主动离职，想要领取失业金，首先需要你的前雇主在解除劳动合同之日起前15天内，向当地社会保险管理局报告并备案。 根据社保局的规定，只有个人失业保险缴费年限超过一年并且符合领取条件的失业人员，才有资格申请领取失业金。
2、法律分析：主动辞职领失业金步骤：公司在解除劳动合同谨局之日前15日内出面派祥拦让员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
3、主动辞职如何拿失业金 一般来说，只要你能提供一个证明：非本人意愿中断，比如与单位协商，出具一份劳动合同证明，证明你们的劳动合同已到期，单位不愿再与你续约。社保机构也不会去核查资料的真实与否，这样你就能在失业期间领取失业保险，同时单位也没啥损失。
4、职工失业后，60日内到指定的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续；申领失业保险金时应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：①本人身份证明；②所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；③失业登记及求职证明；④省级劳动保障部门规定的其他材料。
怎么才能领到失业金
展开全部 自愿离职怎么才能领到失业金 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
已经进行失业登记，并有求职要求的：失业后，个人需要在当地劳动保障部门办理失业登记，并表明自己有求职的意愿，这是领取失业保险金的一个重要条件。这些条件是根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定制定的，确保失业保险金能够发放给真正需要帮助的失业人员。
申领流程线上申领：通过天府市民云App进入电子社保卡服务，选择“失业服务”—“失业保险待遇申领”在线申请。线下申领：用人单位与职工解除劳动关系后，7日内到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时送达本人。
公司辞职了,让公司开一个辞退证明,能领到失业保险吗
1、劳动者离职时，若公司愿意开具辞退证明，并且满足失业保险金领取条件，即可在离职后60日内申请失业保险金。具体条件包括：失业前用人单位和本人已连续缴纳失业保险费满一年。
2、在满足一定条件下，辞职后持有公司开具的辞退证明可以领到失业保险金。具体条件和注意事项如下：连续缴纳失业保险费满一年：失业前，用人单位和本人已连续缴纳失业保险费需满一年。
3、可以，劳动者在一个公司辞职了，让公司开一个辞退证明，如果其他条件符合失业保险金领取条件的，劳动者可以在离职60日内依法办理失业保险金领取手续。
4、劳动者在一个公司辞职了，让公司开一个辞退证明，如果其他条件符合失业保险金领取条件的，劳动者可以在离职60日内依法办理失业保险金领取手续，前提是用人单位愿意给你开。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
5、一般而言，由公司开具的辞退证明有资格协助申请失业金，但需符合特定条件。具体条件包括：非自愿中断就业，已经完成失业登记且有求职意向。辞退即属非自愿离职。然而，最终能否领取取决于各地区的具体政策及个人所缴失业保险期限等诸多因素。部分地方可能要求失业保险至少缴费一年以上。
6、如果你是主动辞职，那么将无法领取失业金。而在某些情况下，例如被公司辞退，你则有资格申请失业金。具体而言，如果你已经缴纳了一年的失业保险，你可以领取两个月的失业金。
