现在给大家谈谈计提社保费用会计分录怎么做的呢视频，以及计提社保账务处理对应的知识点，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助。
计提社保会计分录怎么做
1、社保计提时的会计分录如下：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。社保实际缴纳时的会计分录如下：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款。
2、计提去年社保费的会计分录处理如下：计提去年工资及社保费（假设去年未正确计提）计提工资费用：会计分录：借：以前年度损益调整（管理费用——工资费用）贷：应付职工薪酬——工资说明：由于已经跨年，且去年未正确计提工资费用，因此使用“以前年度损益调整”科目来调整去年的管理费用。
3、计提个税的账务处理如下：借：应付职工薪酬——个人所得税 贷：其他应付款 借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用；贷：应付职工薪酬；借：管理费用；贷：应付职工薪酬——社保；借：应付职工薪酬——个人所得税；贷：其他应付款。
4、计提社保时：会计分录：借：管理费用－－社会保险费；贷：应付职工薪酬－－社会保险费。这一步是为了记录和核算企业应承担的社会保险费用。发放工资时：会计分录：借：应付职工薪酬－－工资；贷：其他应付款－－社会保险费，库存现金。
5、计提社保费用 在计提社保费用时，企业需要将社保企业缴纳部分计入管理费用，并通过应付职工薪酬科目进行核算。具体的会计分录为：借：管理费用——社会保险费贷：应付职工薪酬——社会保险费（企业缴纳部分）这一步骤反映了企业根据规定计提的社保费用，其中企业缴纳部分被计入当期管理费用。
6、计提社保的会计分录做法如下：基本分录 在计提社保时，会计分录主要包括借方和贷方两部分。借方：根据员工所在部门的不同，借记相应的费用科目。如员工为管理人员，则借记“管理费用”；如员工为销售人员，则借记“销售费用”；如员工为生产人员，则借记“生产成本”或“制造费用”。
计提社保费的会计分录怎么做
社保计提时的会计分录如下：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。社保实际缴纳时的会计分录如下：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款。
计提分录：根据职工所在部门，将工资费用分别计入“管理费用——工资”、“销售费用——工资”、“生产成本——人工费”、“制造费用——人工费”或“在建工程——工资”等科目。同时，贷记“应付职工薪酬——工资”科目。发放工资会计分录：借记“应付职工薪酬——工资”科目。
在实际操作中，企业需要定期缴纳已计提的社保费用。此时，会计分录应为：借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应付款--社会保险费(个人部分)贷：银行存款或相应科目 通过上述会计分录，企业可以准确地记录和反映社保费用的计提与缴纳情况，确保财务报表的真实性和完整性。
计提社保会计分录
1、社保计提时的会计分录如下：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。社保实际缴纳时的会计分录如下：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款。
2、计提去年工资及社保费（假设去年未正确计提）计提工资费用：会计分录：借：以前年度损益调整（管理费用——工资费用）贷：应付职工薪酬——工资说明：由于已经跨年，且去年未正确计提工资费用，因此使用“以前年度损益调整”科目来调整去年的管理费用。
3、贷：应付职工薪酬——社保 计提个税的账务处理如下：借：应付职工薪酬——个人所得税 贷：其他应付款 借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用；贷：应付职工薪酬；借：管理费用；贷：应付职工薪酬——社保；借：应付职工薪酬——个人所得税；贷：其他应付款。
4、在计提社保企业缴纳部分时，会计分录主要涉及“管理费用”和“应付职工薪酬”两个科目。具体分录为：借：管理费用——社会保险费 这部分费用是企业为职工缴纳社保而产生的管理费用，需要在企业的损益表中体现。
5、计提企业交的社保、公积金的会计分录应分别处理如下：计提社保基金时： 借：管理费用/销售费用/制造费用等 贷：应付职工薪酬－社保基金 此处需要注意的是，计提的社保基金包括企业应承担的部分和员工个人应承担但由企业代扣的部分。
6、计提社会保险的会计分录编制方法如下：计提社会保险时：借：管理费用等贷：应付职工薪酬——单位社保 应付职工薪酬——工资此分录表示企业根据规定计提应为员工缴纳的社会保险费以及应支付给员工的工资，同时计入相应的管理费用等科目。
