机关工勤人员工资晋级对照表
1、事业单位专业技术人员基本工资标准表 (单位：元/月) 说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
2、工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。 事业单位新旧岗位工资对照。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
3、专业技术岗位有十三个级别，从正高一级到技术员。正高一级岗位工资为6770元，技术员十三级1585元。比如，助理十二级为1720元，中级十级为1940元，副高七级为2740元。薪级工资同样按学历和职位划分，反映精准。工勤岗位包括技术工和普工，技术工一级至五级。
4、专业技术岗位的工资对照表如下： 正高一级的岗位工资为6770元。 技术员十三级的岗位工资为1585元。 助理十二级的工资为1720元。 中级十级的工资为1940元。 副高七级的工资为2740元。工勤岗位的工资对照表如下： 技术工四级（中级工）的岗位工资为1680元。
三岗十八级工资标准表
工作人员1-12级：月薪最低3200元，最高达4450元。每一等级对应相应薪酬系数。社区工作者，是指经过依法选举产生的社区党组织、社区居委会成员，以及全省、全市统一组织面向社会公开招聘的社区工作者。
工居永作人员的工资标准为1-12级，最低月薪为3200元，最高4450元。这些工资标准是根据岗位职责和薪酬系数确定的，适用于依法选举产生的社区工作者，包括社区党组织、居委会成员以及公开招聘的社区工作者。
江苏实行3岗18级工资标准如下。三岗十八级工资的公式是当地执行定级工资标准人员平均应发工资乘当地确定的倍数系数乘等级对应薪酬系数。
西安市社区工作者落实“三岗十八级”薪酬体系，以3900元为每月工资基数，试用期按80%发放，每三年或调薪。“三岗”划分：根据在社区承担的工作职责和具体事务，岗位等级分为社区正职、社区副职和其他工作人员。
社区工作者薪酬标准为6000元。 社区工作者岗位分为三个等级：社团负责人、社区副职和其他工作人员。 等级设置为十八级，根据社区工作年限、教育程度等因素确定。 每个等级对应一个系数，月基础工资计算公式为：全市单位就业人员月平均工资×上浮系数×等级系数。
根据查询瑞昌市发布的三岗十八级的薪酬标准执行得知，瑞昌三岗十八级的工资每个月3800一5000元，？三岗即正职、副职和其他人员，十八级是根据入职年限、职务年限，每三年一档进行区分。
事业单位工资等级
1、事业单位岗位工资级别十一级和十二级反映了不同的岗位等级。在事业单位岗位设置中，级别越高通常代表该岗位的职责、地位以及所需的专业能力也越高。因此，十一级岗位相对于十二级岗位来说，其等级更高，通常在组织内具有更大的决策权和管理职责。
2、事业单位薪级工资如下所示：专业技术人员1150元—3810元；管理人员1150元—3770元；工人1130元—1640元。事业单位薪级工资标准：专业技术人员、管理人员 170元—5795元工人150元—1855元。事业单位工资类型：基本工资（1）岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
3、中国事业单位采用岗位绩效工资制度，由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位三个类别，每个类别下又细分为若干等级，对应不同的工资标准。
4、对于专业技术岗位，其基本工资标准根据岗位等级有所不同。例如，一级专业技术岗位的起点薪级为39级，而二至四级专业技术岗位的起点薪级为25级，这种等级划分方式为事业单位的专业技术人员提供了相对明确的工资标准参考。管理岗位的基本工资标准也根据岗位等级进行了划分。
5、河北省事业单位专技七级和八级工资存在一定差别，年收入差距大约在3万元左右，具体差异体现在以下方面：基本工资：专技8级岗位工资2370元，最低薪级9级时薪级工资614元，基本工资合计2984元/月；专技7级岗位工资2740元，最低薪级16级时薪级工资1003元，基本工资合计3743元/月。
2022年事业单位工资标准表(最新)
1、自2022年起，事业单位薪级1级的工资由260元上调至335元，增加了75元；岗位十三级工资从1510元上调至1585元，增加了75元。 薪级20级工资从1126元增加至1283元，增长了157元；岗位十级工资由1810元增至1940元，上升了130元。
2、管理岗分为十个级别，正部级至办事员级不等。2022年，一级管理岗的岗位工资为6670元，而最低的十级管理岗为1585元。正科级（七级）岗位工资为2240元，副科级（八级）为1960元，新入职的科员（九级）则为1720元。薪级工资随学历、级别及考核结果变动，每年可有所增加。
3、正高一级的岗位工资为6770元。 技术员十三级的岗位工资为1585元。 助理十二级的工资为1720元。 中级十级的工资为1940元。 副高七级的工资为2740元。工勤岗位的工资对照表如下： 技术工四级（中级工）的岗位工资为1680元。 技术工二级（技师）的岗位工资为2040元。
4、- 车补：每月随工资发放，标准为基本工资除以5，结果逢整数进位。- 取暖补助：每年发放一次，标准为基本工资除以3，结果逢整数进位。- 出勤补助：正常出勤每天30元；缺勤每天扣除30元；经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日不计发。
5、基本工资标准： 岗位工资：根据工作人员所承担的岗位职责及要求划分，分为专业技术岗位（13个等级）、管理岗位（10个等级）和工勤技能岗位（5个等级），每个等级对应一个特定的工资标准。
事业单位技术职称等级工资对照表
据《事业单位专业技术人员基本工资标准表》，技术4级岗位工资标准为1420元，技术5级为1180元。不过，薪级工资需结合工作表现和资历确定，专业技术人员设65个薪级，每个薪级对应不同工资标准，技术4级岗位起点薪级为8级，技术5级为2级。
事业单位职称级别工资管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。
根据最新的《事业单位专业技术人员基本工资标准表》，专业技术岗位的工资等级划分如下：- 一级岗位的工资标准为2800元。- 二级岗位的工资标准为1900元。- 三级岗位的工资标准为1630元。- 四级岗位的工资标准为1420元。- 五级岗位的工资标准为1180元。- 六级岗位的工资标准为1040元。
