现在给大家谈谈男延迟退休对照表图，以及男性延迟退休新政策对应的知识点，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助。
延期退休对照表
年出生：预计退休年龄为61岁后半段至62岁初。1991年出生：预计退休年龄为62岁左右。1992年出生：预计退休年龄为62岁后半段。1993年至1995年出生：预计退休年龄逐渐接近63岁。1996年及以后出生：预计退休年龄可能达到或超过63岁，具体根据后续政策调整而定。
实施原则：自2025年1月1日起施行，男职工原法定退休年龄为60周岁，按每4个月延迟1个月逐步调整，2025 - 2039年（共15年）过渡至63周岁。关键示例对应情况1965年出生：2025年退休，延迟1 - 3个月（如1月出生者延至2025年2月）。1966年出生：延迟至60岁4个月（如1月出生者延至2026年5月）。
男职工（原退休年龄60周岁）1960年出生：2025年时年满65周岁，已过原退休年龄，按新规需重新核算，具体以对照表为准。1965年出生：从60周岁逐步延迟，最终退休年龄约65 - 62周岁。1969年出生：退休年龄约60.5 - 61周岁（2029年左右退休）。
女职工（原55周岁退休，如干部、管理岗）原退休年龄55周岁，目标退休年龄58周岁，每4个月延迟1个月。例如1970年1 - 4月出生，2025年退休，年龄55岁1个月；1981年12月出生，2039年退休，年龄58岁。
个月”计算，延迟时间需结合具体出生月份确定。女职工（原 50 周岁退休，如工人身份）：原退休年龄 50 周岁是在 2017 年，已在政策实施前退休，所以不涉及延迟退休。需要注意的是，延迟退休政策核心为“小步调整、弹性实施”，具体可通过中国政府网查询官方对照表，或咨询当地人社部门确认个人退休时间。
社保延迟退休时间表
年及以后出生者退休年龄为57年7个月 - 58岁，最早2037年8月退休。女职工：原50岁，2025年起每2个月延迟1个月，逐步延至55岁。1980年及以后出生者退休年龄为52年7个月 - 55岁，最早2032年8月退休。养老保险最低缴费年限调整过渡期：2025 - 2029年仍为15年。
-8月出生：延迟1个月退休；9-12月出生：延迟2个月退休。1966-1969年出生：每年延迟3个月，退休年龄在60岁3个月至61岁2个月之间。1970年及以后出生：退休延迟月数=（出生年份-1965）×3 + 出生月份对应的延迟月数。最终目标：男性退休年龄从60岁逐步延迟至63周岁。
社保新规延迟退休对照表如下：男职工：原规定60周岁退休。自2025年1月1日起，实施延迟退休政策。每4个月延迟1个月退休时间，直至最终延迟至63周岁。例如，1965年出生的男性，其退休时间将延长1~3个月。女职工（管理岗）：原规定55周岁退休。同样自2025年1月1日起，实施延迟退休政策。
原55周岁（管理/技术岗位女干部）→ 逐步延迟至58周岁，每4个月延迟1个月。区分标准：以退休前劳动合同岗位或职责划分，管理/技术岗位为女干部，生产/操作/服务岗位为女职工。实施时间与节奏起始时间：2025年1月1日起正式施行。
原55周岁退休（如管理、技术岗位）：逐步延迟至58周岁，每4个月延迟1个月。例如，1970年1月出生的女干部，原退休时间为2025年1月，调整后需延迟至2028年1月退休。弹性退休政策弹性提前退休：条件：达到最低缴费年限（2025-2029年为15年，2030年起逐步提高至20年）。
年前退休（如 1980 年 1 月 - 1981 年 2 月出生），缴费年限 19 年 - 19 年 6 个月；2039 年后退休，需缴满 20 年。女性工人（1980 年 1 月 1 日后出生）：退休年龄延迟至 52 岁 7 个月 - 55 周岁，最早退休时间为 2032 年 8 月（1980 年 1 月出生）。
2026延迟退休时间表
原50周岁退休群体：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。例如，1976年出生的女职工（原50岁退休），新法定退休时间窗为2026年8月—2027年12月。
例如，若某职工原计划在2025年5月退休，按新规需延迟至2025年6月；若原计划在2026年1月退休，则可能延迟至2026年2月或3月，具体延迟月份取决于实施进度。
年出生：延迟至60岁4个月（如1月出生者延至2026年5月）。1985年出生：最终退休年龄为63周岁，退休年份为2048年。弹性政策提前退休：达到最低缴费年限（2025年为15年，2030年起逐步提高至20年），可自愿提前退休（最长提前3年，不低于60周岁），需提前3个月书面告知单位。
男职工延迟退休年龄一览表
实施原则：自2025年1月1日起施行，男职工原法定退休年龄为60周岁，按每4个月延迟1个月逐步调整，2025 - 2039年（共15年）过渡至63周岁。关键示例对应情况1965年出生：2025年退休，延迟1 - 3个月（如1月出生者延至2025年2月）。1966年出生：延迟至60岁4个月（如1月出生者延至2026年5月）。
男性职工延迟退休时间表1965年出生：1-4月出生：2025年满60岁时正常退休，不延迟；5-8月出生：延迟1个月退休；9-12月出生：延迟2个月退休。1966-1969年出生：每年延迟3个月，退休年龄在60岁3个月至61岁2个月之间。
以下是延迟退休时间表的主要内容：法定退休年龄调整（2025 年 1 月 1 日起实施）：男职工从 60 周岁逐步延迟至 63 周岁，每 4 个月延迟 1 个月，实施周期为 2025 - 2039 年。
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步从60周岁延迟至63周岁。以下为简要的延迟情况梳理：2025年1月1日 - 2025年4月30日：原计划2025年上半年退休的男职工，退休年龄延迟1个月。
男职工：原退休年龄为60周岁，从2025年1月1日起实施调整，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。比如1981年出生男职工，原退休年份2041年，调整后2044年（延迟3年）。女职工（管理岗/女干部）：原退休年龄55周岁，调整规则为每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
男职工：原退休年龄为 60 周岁，也就是在 2027 年退休。按照“每 4 个月延迟 1 个月”的规则，1967 年出生的男职工会延迟至 60 岁 4 个月退休，退休时间为 2027 年 5 月，较原退休年龄延迟 4 个月。
推迟退休年龄对照表
1、年出生：预计退休年龄为61岁后半段至62岁初。1991年出生：预计退休年龄为62岁左右。1992年出生：预计退休年龄为62岁后半段。1993年至1995年出生：预计退休年龄逐渐接近63岁。1996年及以后出生：预计退休年龄可能达到或超过63岁，具体根据后续政策调整而定。
2、以下是60后退休年龄对照表（2025年新规）：男性职工原退休年龄60周岁，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。
3、以下是 70 后、80 后、90 后弹性退休年龄对照情况：70 后男性职工：原法定退休年龄 60 岁，2025 年延迟后法定年龄为 60 - 62 岁（每 4 个月延迟 1 个月），弹性提前退休区间是 57 - 60 岁（需满 57 岁且缴满 15 年），弹性延迟退休区间为 62 - 65 岁（协商一致）。
4、以下是2025年起实施的渐进式延迟退休年龄对照表相关情况：男职工原退休年龄60周岁，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。1965年出生的男职工，退休年龄从60周岁逐步提高；1976年9月后出生的统一为63周岁。女职工（女干部/管理岗）原退休年龄55周岁，每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
男性延迟退休时间对照表
1、以下是男性延迟退休时间对照相关信息：实施原则：自2025年1月1日起施行，男职工原法定退休年龄为60周岁，按每4个月延迟1个月逐步调整，2025 - 2039年（共15年）过渡至63周岁。关键示例对应情况1965年出生：2025年退休，延迟1 - 3个月（如1月出生者延至2025年2月）。
2、-8月出生：延迟1个月退休；9-12月出生：延迟2个月退休。1966-1969年出生：每年延迟3个月，退休年龄在60岁3个月至61岁2个月之间。1970年及以后出生：退休延迟月数=（出生年份-1965）×3 + 出生月份对应的延迟月数。最终目标：男性退休年龄从60岁逐步延迟至63周岁。
3、对于90后群体，延迟退休政策将逐渐实施，具体退休年龄将根据个人出生年份和性别有所不同。男性延迟退休对照表 1990年出生：预计退休年龄为61岁后半段至62岁初。1991年出生：预计退休年龄为62岁左右。1992年出生：预计退休年龄为62岁后半段。1993年至1995年出生：预计退休年龄逐渐接近63岁。
4、具体对照：对于1965年1月出生的男性职工，其改革后的法定退休年龄为60岁1个月，退休时间为2025年2月，相比原退休年龄延迟了1个月。对于1965年5月出生的男性职工，其改革后的法定退休年龄为60岁2个月，退休时间为2025年7月，延迟了2个月。
