厂里拖欠工资怎么办?
与工厂协商 首先，建议尝试与工厂进行协商，明确表达工厂拖欠工资的情况，并要求工厂尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，可以保持冷静和理性，尽量寻求双方都能接受的解决方案。向劳动行政部门举报 如果协商无果，可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行举报。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
面对厂里半年未发工资的情况，劳动者可以采取法律手段维护自己的权益。首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按月支付劳动者工资，不得无故拖欠。如果厂里长期拖欠工资，劳动者可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资和赔偿金。
法律分析：厂里干了几天不给工资可以申请劳动仲裁。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，都会结清工资的。
劳动仲裁：劳动仲裁是解决企业劳动纠纷的一种有效方式。劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，维护劳动者的合法权益。诉讼：若劳动仲裁未能解决纠纷，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
主要可以通过以下几种途径解决：和老板协商解决；可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等；对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。如今，这种问题越来越普遍存在。
成都拖欠工资打什么电话可以解决
如果您需要咨询或投诉拖欠工资的问题，应拨打您所在区域的劳动局电话。如果您不确定所在区域，可以查询相关地图或咨询当地社区服务中心。同时，在拨打电话前，建议准备好相关证据和材料，以便劳动局能够更好地为您提供帮助。
如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资的可按周、日、小时支付工资。
可以向成都市劳动保障监察总队、成都市劳动和社会保障局举报，投诉电话：86647504，接受市民关于劳动争议的咨询和涉及拖欠工资、用工单位未签劳动合同、未办社保等投诉。也可以拨打全国拖欠工资的统一举报电话：12333。
老板不发工资打什么电话求助
1、老板不发工资，可以拨打12333电话进行投诉。以下是具体的求助途径和相关法律依据： 拨打12333电话投诉： 12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，劳动者可以拨打此电话投诉用人单位不发工资的行为。
2、老板不发工资，可以拨打12333电话投诉；也可以到当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；对处理结果不满意的，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3、老板不发工资打什么电话求助？如果劳动者给单位打工不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。要是给个人打工，不发工资可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
西安劳动局拖欠工资投诉电话是多少
1、法律分析：12333。发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2、如果用人单位拖欠工资，劳动者可以拨打12333进行电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。拖欠工资怎么办：单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
3、西安莲湖区劳动局投诉电话为：02987623715。此电话号码用于劳动者在遇到劳动纠纷或需要投诉时，联系西安莲湖区劳动局进行反映和咨询。请确保在拨打时，按照正确的区号和电话号码进行拨打，以便能够顺利接通并得到及时的处理。
老板拖欠工资打12315管用吗
法律分析：老板拖欠工资打12315投诉没有用的，12315是消费投诉电话。关于工资纠纷问题，应该拨打当地劳动行政主管部门的电话，请求主管部门帮忙维权；或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，还可以起诉到法院，依法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
法律主观：有用。 拖欠工资 ，不发 工资 、 克扣工资 可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请 解除劳动合同 和 劳动关系 ，并要求经济补偿。
法律分析：企业拖欠工资是违法的。如果发生这样的现象。投诉企业可以拨打12315。也可以打工商局投诉电话：进行投诉 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工地不发工资打什么电话举报
1、法律主观：工地不发生活费的，员工可以拨打12333向劳动监察部门举报。不发生活费的属于拖欠工资，因为生活费属于工资的一部分，除了举报外，员工还可以向劳动仲裁机关提起劳动仲裁。法律客观：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
2、法律分析：老板不支付工人工资，可以打12333。(一) 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
3、如果工地工资拿不到，可以采取以下措施：电话投诉：可以拨打12333电话进行投诉，该电话是人力资源和社会保障局的投诉热线。到劳动局监察大队投诉：前往当地劳动局监察大队进行投诉，由劳动监察大队介入处理，责令用人单位支付工资。
