总经理属于什么部门
总经理属于公司高级管理层，一般不单独属于哪一个部门。部门只是公司为便于分别中层的管理职能而分的。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。
总结而言，总经理的隶属部门与企业规模息息相关。在小型企业，总经理直属于企业。而在中大型企业中，总经理多由上级任命，其部门归属可为办公室或上级单位的人事部门。具体部门归属需依据企业规模及内部规定而定。企业规模的大小直接影响着总经理的隶属部门。
董事长一般在公司属于董事会，总经理一般在公司属于领导班子，编制在办公室（厅）里，也可以是行政管理部门。都错了，应该是行政部门，属于领导，管理部门。属于组织部门吧统筹规划，把握全局，哪个部门都有职责。管理部门属于公司管理部门。
总经理属于管理部门。以下是关于总经理所属部门及其相关职责的详细解所属部门：总经理是公司的最高行政管理者，属于管理部门。他们不直接隶属于某个具体的业务部门，而是负责整个公司的运营和管理。主要职责：组织实施董事会的有关决议和规定：确保公司的战略方向和政策得到有效执行。
营销总经理属于什么部门
1、营销总经理属于营销部门。营销总经理是营销部门的高级管理人员，主要负责制定和执行营销策略，推动产品销售，提高市场占有率。以下是详细的解释： 营销部门的职责。营销部门是企业中负责市场推广和销售的部门，其主要任务是确定市场定位，制定营销策略，推广产品，提高品牌知名度，最终实现销售增长。 营销总经理的角色。
2、营销总监 负责营销事物的全面工作，营销总经理属于执行部门，执行总监布置的各种营销事物。
3、总经理属于管理部门，其职责是：组织实施董事会的有关决议和规定；负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策；建立公司的经营管理体系并组织实施和改进；主持公司的经营管理工作；负责召集和主持公司总经理办公会议；负责倡导公司的企业文化和经营理念。
4、营销总监通常是营销部门的负责人，负责制定整个公司的营销策略和方向。他们不仅需要管理日常运营，还要与高层决策层沟通，确保营销与公司整体战略相一致。营销总经理则是营销部门的高级领导，全面负责营销战略、团队管理、市场分析和业务拓展等方面的工作。
5、总经理不属于任何部门，他是整个公司的最高管理层。总经理是公司经营管理层的核心人员，通常被视为公司的首席执行官。他们负责全面管理和运营公司的各项业务，包括战略规划、人力资源管理、财务管理、市场营销、采购和生产等方面的工作。
工资表中总经理写哪个部门
1、董事长一般在公司属于董事会，总经理一般在公司属于领导班子，编制在办公室（厅）里，也可以是行政管理部门。都错了，应该是行政部门，属于领导，管理部门。属于组织部门吧统筹规划，把握全局，哪个部门都有职责。管理部门属于公司管理部门。在企业是属于管理部董事长和总经理在公司属于 办公室。
2、职务工资等级则是根据企业中的领导人员、工程技术人员和管理人员所承担的具体任务来确定的。适用于担负不同职务的领导干部、技术人员和职员。填写内容可以包括总经理、副总经理、部门经理、组长、线长等。工资等级反映了劳动者为社会提供的平均劳动量的差别，是确定劳动者工资数量差别的依据。
3、工资表既可能属于财务工作，也可能属于人事工作，这主要取决于公司的具体系统设置或工作流程。属于财务工作的情况：在一些公司中，财务部门负责工资的核算和发放。
nba球队的总裁和总经理有什么区别?
隶属部门不同。总裁：隶属于Executive Staff的总裁。总经理：隶属于篮球运营部门（Basketball Operations）的总经理，负责内容不同 总经理：主要负责的是球队篮球方面运营的工作，比如我们最熟悉的就是选秀和交易。
球队的总裁也就是CEO是不会被裁的，只有卖球队，但是球队的总经理是可以被裁的，总经理主要负责找好球员，而总裁主要负责给钱。
总裁之下的职位是执行副总裁（Executive/Senior VP），他们是球队具体事务的执行者。不同球队对这个职位的职责划分有所不同。例如，底特律活塞将职责划分为场馆运营、票务、市场营销、人力资源、媒体关系和财政管理等；而密尔沃基雄鹿则没有设置这个职位，所有工作都由总裁负责。
不是，NBA的总裁只有一个，是大卫－斯特恩，但各个球队的总经理却有三十个，负责各自球队的日常运行管理。
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在NBA俱乐部里，总经理主要是招揽球员球队教练以及把总裁给出的钱合理分配；单轮职位，总裁更高。
