护士和教师工资对照表图（护士和教师工资对照表图片）

教师和护士哪个工资高?

教师职业拥有稳定的收入，并且除了工资外还有其他额外收入。教师享有稳定的双休日和寒暑假，这是其他职业难以比拟的福利。虽然护士的收入可能不及教师，但也不会低太多，维持在一个相对舒适的水平。实习期后的临床护士，在扣除五险一金后，每月的收入大致稳定在6000到8000元之间。

老师和护士的工资待遇是差不多的，也看要在哪个城市。在择业时，如果在护士和老师之间选择的话，还是选择成为一名老师更好一些。

老师的工资与护士的工资并不存在绝对的高低之分，两者收入水平受多种因素影响，如教育背景、工作经验、工作地点以及职称等。教师薪资的差异体现在不同教育程度和职称上。例如，具有高级职称如高级教师或特级教师的老师，通常能获得较高的薪酬。

护士与小学教育哪个工资高

通常情况下，护士的薪资水平会高于小学教师。根据最新的统计数据显示，护士的平均年薪约为十万元左右，而小学教师的平均年薪则在七万元左右。当然，这与地区、工作经验和个人能力等因素有关。在大城市，尤其是经济发达地区，护士的薪资可能会更高，甚至达到十二万元或更多。

护理专业同样需求稳定，医院常年需要大量护理人员。护士的工作稳定，待遇优厚，工资较高，社会认可度高。社会保险齐全，使得毕业生求职相对容易。尽管护理专业可能需要夜班轮值，但小学教师也需要在业余时间备课和批改作业。无论是选择小学教育还是护理专业，最重要的是个人兴趣和爱好。

社会认可度高：教师是受人尊敬的职业，对于喜欢与孩子相处、愿意投入教育事业的人来说，小学教育专业是一个不错的选择。护理专业：需求量大且稳定：医院常年需要大量护理人员，护理专业的毕业生求职相对容易。待遇优厚：护士的工作稳定，工资较高，社会保险齐全，整体待遇较为优厚。

小学是国家九年义务教育阶段范围，政府非常重视小学的布局和建设，到龄儿童全部入学、就近入学和学校教师的配置一样重要，不拖欠教师工资、提高教师薪酬待遇和教育教学条件的改善被列入政府工作报告和年度计划，所以小学教育专业今后会更好。

护理专业在医院需求量大，护士工作稳定，待遇优厚，社会认可度高。护士的工资水平较高，享受全面的社会保险，求职相对容易。无论是小学教师还是护理专业人才，都是社会需求量较多的职业，选择应基于个人兴趣与优势。护理专业存在夜班轮值，小学教师也需额外时间备课和批改作业。

国家已在1985年明确规定，对于护士和教师，均给予发放护士工龄(护龄)津贴和教龄津贴；以及每月提高10%的工资补贴——即现行的各级工资标准(基础工资与职务工资之和)。对于民政部门儿童福利机构与教育部门盲、聋哑、弱智等特殊教育学校的教职工可以享受工资15%的特殊教育补贴。

教师薪级工资

1、薪级工资的岗位工资标准（以元为单位）：- 中学高级教师（副高级职称）岗位为七级（930元）。- 中教一级岗位（小教高级）为十级（680元）。- 中教二级岗位（小教一级）为十二级（590元）。- 中教三级岗位（小教二级、员级）为十三级（550元）。

2、同样以上面两个老师为例，A老师是正高职称，专技四级岗位工资是3915元，而薪级工资是31级为2305元，这部分工资总计为6220元。而B老师是高级职称，专技六级岗位工资为3005元，薪级工资为29级为2085元，合计5090元。

3、职称对工资影响巨大。以上述两位老师为例，正高职称的教师薪级工资为2305元，而高级职称的教师薪级工资为2085元。这导致A老师比B老师每月多收入约2000元。因此，教师除了要专注于教书育人，还应加强教科研工作，提高个人业绩，争取早日评上更高一级职称，以提高工资收入。

4、薪级工资标准：岗位工资(元)。中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)薪级工资。注：共65级，61-65级工资标准略。

5、教师薪级工资补发标准并不统一，会受多种因素影响，以下结合案例介绍：国家调资方案补发：2024年国家调整工资方案落地，增资包含岗位工资和薪级工资两部分。各地执行进度不同，但都会补发2024年7月到12月的工资。如一位专技七级、薪级39档的安徽老师，两项加起来每月补发778元，半年共补发4668元。