现在给大家谈谈比亚迪工资等级对照表图，以及2021年比亚迪职级工资表对应的知识点，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助。
比亚迪级别工资档次对照表
I岗：综合收入一般在5000-7500元。H岗：综合收入6000-9000元。G岗：综合收入6000-10000+元。F级及以上：岗位薪酬根据个人谈判情况而定，如F2工程师月到手可达2W+。比亚迪校招面试准备建议 面对比亚迪这样的知名企业，校招面试准备至关重要。
H级员工：这个级别通常对应大专生和技术工人。H级员工的基本工资平均约为6000元左右。同样，实际收入也会受到部门考核和工作性质的影响。G级员工：G级员工可能包括一些更有经验和技能的员工。G级员工的基本工资在8000至10000元之间。
比亚迪员工级别介绍如下：G级：一般大专应届生及本科应届生但英语四级没过的，都定为G1级，底薪为1500元。G级员工晚上加班可以申请加班工资。随着经验和能力的提升，G级员工可以晋升为更高的级别，如GG3等，但每个级别只设了最低工资，没有规定最高工资。
比亚迪工资一月多少
一般范围：有说法指出，比亚迪普工转正后，根据不同的工资标准和加班情况，月收入一般在3500-3600元左右。但这一数值并非绝对，还会受到个人工作表现、加班情况以及公司政策等因素的影响。公司平均薪资：据官方数据显示，2023年比亚迪全公司人均年薪为171万元，换算成月薪就是06万元。
比亚迪普通员工薪资因岗位类型、厂区、绩效等因素存在差异，操作岗普通工人月薪5500-6500元（核心厂区综合超6000元，加班多可达9300元），普通技术工人月薪5000-10000元（资深岗最高1万元），全年综合薪资分别约6万-8万元、6万-12万元。
生产岗：如一线工人、操作工等，薪资水平相对较低。基本工资可能在3000-5000元之间，加上绩效和加班费后，月薪可能在5000-8000元之间。职能岗：如行政、财务、人力资源等岗位，薪资水平介于技术岗和生产岗之间，具体取决于岗位职级和工作经验。
专科（大专）进比亚迪的月薪根据岗位类型和发展路径不同，薪资范围在4500元至15000元之间。具体薪资情况如下：普工岗位基础薪资通常在4500-6000元/月，包含基本工资和绩效补贴。若在职满6个月且无重大失误，可通过技能考核转技术岗，2024年数据显示，转岗后平均加薪40%，部分员工月薪突破2万元。
比亚迪员工月工资因岗位、地区、工作经验等因素存在较大差异。据职朋职业圈网友分享统计，比亚迪平均工资为10345元/月，其中39%的工资收入位于区间6000 - 9000元/月，18%的工资收入位于区间9000 - 12000元/月。部分岗位具体工资情况如下：电芯工程师（上海，2024年）：月薪15000元，还有20000元年终奖。
比亚迪底薪30000啥等级
底薪30000元则属于更高的管理或技术岗位，这通常对应于公司中的总监级别，具体的岗位职责和要求会因公司而异，但总体上这些职位承担着重要的管理和决策责任。总体而言，比亚迪的薪资体系较为透明，员工可以根据自己的工作表现和加班情况，获得相对稳定的收入增长。
比亚迪月薪3万相当于高级别管理层的薪资水平。比亚迪的薪资等级共分为19个级别，从E级到J级，每个级别又分为1-3个档次。例如，E1级是入门级的，月薪2000以上。E2级比入门级高一层次，月薪4000以上。而J2级则是高级别的管理层，月薪2万以上。
比亚迪王朝网销售事业部大区经理的具体工资信息未公开披露，但根据相近职位的薪资范围推测，其月薪可能在15000-50000元之间，具体因岗位职级、业绩表现及地区差异而有所不同。
宝龙不同主体的工资等级因公司性质、岗位类型、地区及学历经验等因素存在差异，具体如下： 深圳宝龙比亚迪 普工/操作工：综合薪资5500-7500元/月（底薪约2000元，含加班费、岗位津贴、夜宵补贴等），操作工月薪6-8K，年薪7-10W。汽车销售：80%员工月薪10-20K，年薪12-24W。
西安比亚迪工资等级对照表2025
1、H级（技术工人）：组长、技工，综合收入6000-9000元/月，以计件或工时制为主。I级（一线操作工）：代班、操作工，综合收入5000-7500元/月，基本工资为西安市最低标准（2024年为2160元/月），依赖加班费提升收入。薪酬结构组成基本工资：按职级和经验确定，I级操作工为最低工资标准，高层管理薪资灵活。
2、薪资水平可观，不同岗位差异明显：2025年数据显示，本科平均薪资2万出头，硕士3万，博士4万，技术岗薪资显著高于基础岗。技工类薪资在6千到1万之间，普工每月能拿5000到8000，平均7000元，比去年涨了5%。加班工资按国家标准计算，还有餐补和免费宿舍等福利。
3、按经验划分，应届生年薪12万 - 36万；有3 - 5年经验的，年薪36万 - 60万；资深专家（5年以上）年薪60万 + ，部分岗位可达73万/年（含绩效）。
4、其中，C9高校毕业生薪资较高，本科生年薪可达124万元，计算机类、机械类等热门专业的毕业生薪资更高，可达1952万元。对于清北等顶尖高校的硕士毕业生，年薪甚至可达40.8万元。而双非院校毕业生薪资相对较低，但本科生年薪也达到了792万元（或月薪5500元）。
比亚迪岗位等级是怎么划分的?对应的薪酬怎样?2025应届生必看!_百度...
1、I岗：综合收入一般在5000-7500元。H岗：综合收入6000-9000元。G岗：综合收入6000-10000+元。F级及以上：岗位薪酬根据个人谈判情况而定，如F2工程师月到手可达2W+。比亚迪校招面试准备建议 面对比亚迪这样的知名企业，校招面试准备至关重要。
2、整体人均薪酬：2025年比亚迪员工人均薪酬为174万元，同比增长112%，反映整体薪酬水平的稳步提升。一线生产岗位：操作工：月薪5500-6500元，对应年薪约6-8万元；技术工人：月薪5000-10000元，对应年薪约6-12万元，其中资深技术岗位年薪最高可达12万元。
3、岗位职级与薪资范围比亚迪岗位职级分为九个大级别（A-I），每个大级别下设1-3个小级别，薪资与职级直接挂钩：A-E级（高层至中层管理）：包括集团高层（A级）、高级总监（B级）、总监（C级）、经理（D级）、科长（E级），薪酬面议，通常包含高额基本工资、绩效及长期激励（如分红）。
